1.校園求生首件事:
找飯吃
厚重的透明塑膠布垂掛在食堂門前,用力撥開眼前的帷幕,北大的學生說,「這是用來防蒼蠅、空調又不會跑出來的好方法。」
北大食堂是學生們每天必光顧一、兩次的地方。和台灣的自助餐的形式有點類似,吃多少、買多少,飯還是以兩計費。一餐下來,女生二兩飯外加一肉一菜,大約是十二元到十六元新台幣。

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服務業整體表現
二○○四年對服務業來說,是個歡呼收割、大豐收的一年。
延續了二○○三年景氣回春,也沒有了SARS等內部因素攪亂,天時、地利、人和的搭配下,讓二○○四年服務業,交出了二十年來最佳成績單。
首先,服務業的優異表現讓二○○四年五百大服務業門檻向上看漲,拉高到接近十三億。

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服務業整體表現
二○○四年對服務業來說,是個歡呼收割、大豐收的一年。
延續了二○○三年景氣回春,也沒有了SARS等內部因素攪亂,天時、地利、人和的搭配下,讓二○○四年服務業,交出了二十年來最佳成績單。
首先,服務業的優異表現讓二○○四年五百大服務業門檻向上看漲,拉高到接近十三億。

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「卓越企業到底是怎麼做到的?」「在長久的歷史裡,什麼是使高瞻遠矚的公司有別於對照公司的關鍵?」這是史上最暢銷的兩本管理書《基業長青》和《從A到+A》作者吉姆柯林斯(Jim Collins)不斷追尋的問題。
對照台灣企業發展,現階段,這兩個問題更是格外切身。《天下雜誌》一千大企業調查,累積二十年的歷史觀察和調查資料,見證台灣科技島的誕生,以及走向全球領導企業的歷史。
這二十年,台灣的企業正式從公寓裡草創的中小企業,邁入靠制度和願景經營的跨國企業。而當年充滿熱情創業的小夥子們,如今也兩鬢泛白,開始面臨接班的挑戰。
在民生東路一間四樓公寓創業的宏碁,二十年前,在製造業排名第二一六。現在一分為三,泛宏碁集團三家公司(包括宏碁、緯創、明基)的營業額高達三九三四.六億,是橫跨台灣服務業和製造業的科技企業集團。宏碁創辦人施振榮也在去年正式退休。

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靠一個自己做技術、改良機器、洗馬桶的CEO,益通光能在3月興櫃首天,創下單日最高漲幅紀錄,用比全球第一大太陽能電池廠夏普更厲害的技術,帶領台灣另一個金磚產業起飛。
撰文—蔡燿駿
攝影—莊正原
要學如何向太陽借能源,問台南人最知道! 早在100年前的台南安順鹽場,聰明的台南人就知道廢物利用,將已經破掉的瓦罐再打碎成細片,鋪在鹽田底部,讓鹽不會和土混在一起。等到太陽將滷水曬乾,鹽工們只需用鐵器,就能輕鬆把鹽粒從瓦盤上刮下來,不僅結晶較快,品質還比一般鹽田更加精良。如果再把時鐘撥快到西元2005年,雖然當地鹽田已經停產,但是在距離5分鐘車程不到的台南科技工業園區內,卻有另一家科技廠商,繼續傳承了台南人向陽光借來的智慧。它,就是益通光能。

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美國紐約甘迺迪機場裡,一群黃皮膚、穿著正式服裝的亞洲年輕人,在候機室裡,有的翻著《經濟學人》、也有人帶著無線藍芽,以流利的英語與遠方總部確認談判進度。下一刻,他們將前往上海、大阪、台北、新加坡等亞洲城市。
這是「亞洲時代」的來臨。
在中、港、台三地市場歷練三十多年,有一頭發亮灰髮的花旗銀行台灣區人資副總裁閰台生,強烈感受亞洲人才崛起的速度,「商務旅行者過去是年紀稍長、白種人居多,現在清一色是亞洲年輕人。」
亞洲市場正向世界挺進,而焦點鎖定亞洲六強:中國大陸、日本、台灣、韓國、香港、新加坡。亞洲人才也跟著市場,水漲船高,越界走入全球。

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上個月份因為家中使用的ISP大力促銷,在好奇心的驅使之下,我申請了這個被稱為「數位家庭中心」的服務。反正在推廣期間不收月租費(來安裝的時候倒是收了1,000元的安裝費),萬一不用也無妨。
這個服務是透過家中的ADSL線路,將互動電視節目傳送到電視機。對一般人來說,背後線路連接十分複雜。線路接入機上盒後與電視相連,還得做一堆複雜設定。幸好這些麻煩事情都有裝機人員代勞完成。
隨著這些設施而來的是兩支大型遙控器,上面的按鈕密密麻麻。除了數字鍵與音量鍵之外,還有作用不明的紅黃藍綠以及ABCD和上下左右共12個按鈕,外加40多個各式節目快捷鈕。一時間竟找不到電源紐。
好不容易搞清楚「開機時要手動按下機上盒的電源紐,關機時要按下遙控器上的關機紐」,才發現這台機上盒是一部貨真價實的個人電腦。雖然外觀看不出,開機後也看不到Windows ,而他的螢幕是電視機。

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二○○四年製造業站上景氣高峰。
一千大製造業總營收首次破十兆。總營收達一○.三四兆。總純益更達九○三九億。
而且這次是來真的。二○○四延續二○○三的成長,製造業的總營收成長二二%、總純益成長七一%。
「營收破紀錄」、「獲利創新高」可以為二○○四年的一千大製造業下註腳。

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定義太抽象,舉四個例子來看看企業文化長得什麼樣子。
(一) 美國矽谷就是這樣成功的
矽谷,原本是加州山脈的一片橘子園;如今,這裡大約集結有7000家的電子和軟體公司,並以每星期增加11家新公司的速度在快速成長中。
「資訊革命之神」、「全球高科技首都」、「帶動美國新經濟成長的主要動力」,這些都是矽谷的稱譽。

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管理會計制度的作業實務非常廣泛,要建立這個制度常會有不知從何下手的困惑,依筆者的經驗,基本上只要依所規劃的損益表來設計就不會迷失了. 具體的
方法如下:
1. 依據損益表的會計科目設計日常管理資訊,例如營業收入有五個會計科目,那麼營業收入的日常管理報表也應該有五欄或五張,其成本若是用利潤中心的觀念,那麼成本也要同時列入,並順便算出利潤來. 如果企業採預算制度管理,這個日常管理表也應將預算金額列入,以顯示預算管理的成果。
2. 依據所設計的日常管理表,規劃資訊來源,這個來源通常是憑証,也可能是內部轉撥價格或標準成本,不論為何都要規劃審核的流程,以避免錯誤。

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